Håkan Holmberg påpekar på UNT-ledarbloggen att Mohamed Hassan har fel när han påstår att meddelarfriheten inte gäller i friskolor. Formellt sätt har Holmberg rätt. Men som han också så riktigt påpekar är en privat arbetsgivare inte förbjuden att efterforska källan. Vad blir då resultatet? Jo, att meddalarfriheten i prkatiken är verkningslös. Vill man behålla jobbet håller man käften och inordnar sig under företagets policy. Det är alltså stor skillnad på offentlig anställning och privat när det gäller möjligheten att kritisera förhållanden på arbetsplatsen.
Andra bloggar om: meddelarfrihet, friskolor, Håkan Holmberg, Mohamed Hassan
